产假工资

2013-12-30 20:59:24

问题描述：产假工资

医生回答(1)
孙向阳 主任医师敦化市第二人民医院

朋友你好！1. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.

2013-12-30 21:14:24

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